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就職内定を勝ち取るために面接後に行うこと −就職内定−
就職活動は、面接が終わったからといってやるべきこと全てが終わった、というわけではなく、就職内定を勝ち取るためにまだできることはあります。
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面接が終わったといっても、合否結果通知をもらうまでは内定かどうかは決まっていません。
つまり、通知直前のギリギリまでが就職活動というわけなのです。
それでは、内定を勝ち取るために、面接後に何をすればいいのでしょう？
まずすべきことは、面接に対してのお礼の電話を入れることです。
面接後に、わざわざ電話を入れる人はやはり少ないといえます。
つまり、その行動を起こせるという人は、他の人よりも優位に立てるばかりでなく、企業にとっても行動を起こせる人、と見てくれるようなのです。
相手次第ではありますが、メールでのお礼よりも電話の方がより効果的であるといえます。
肉声は気持ちをダイレクトに伝えられる上、採用担当者に好印象を与えることが出来ますから。
企業の採用担当者といえども人の子なのです。
お礼をお伝えする際は、必ず相手の身になって、好印象を持ってもらえるよう頑張りましょう。
さらに、電話以外に手紙でお礼をして、採用担当者に丁寧な印象を与えるという方法もあります。
この際も、就職内定を勝ち取ろうと思うのであれば、就活ガイドブックやネットの就職支援サイトにあるお礼の例文を丸写しなど決してせず、大切な自己アピールの場と捉えて自分なりの言葉で書かなければなりません。
また、あまりに形式ばった礼状は、冷たい印象を与えてしまうのではと考えられがちですが、それも一般論に過ぎません。
臨機応変に就職活動を行った企業のカラーに沿った礼状を考えてみるようにしてみましょう。
こういった行動は、プラスに働くことはあっても、決してマイナスに働くことはありません。
就職活動中は是非とも実践してみて下さい。
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最後に、大事なことをもうひとつ。
仮に、複数企業で就職内定をもらった場合、内定の取り下げを行う必要がありますが、こういった時は早めの通知をするよう心がけましょう。
この通知もまた丁寧に礼を尽くすのが社会人としての常識なのです。
他の会社で就職内定が貰えたからといって、蔑ろにしてしまうのは決して好ましくありません。
一度は縁が切れるように感じたとしても、今後どのようなきっかけで接点があるかわかりませんから、礼儀は最後まで失くさないようにしましょう。
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